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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月22日 23:01

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另外,退市制度没有对上市公司治理方面明确规定退市红线,不仅有总人数为7人的上市公司,之前ST得亨员工人数更只有3人,或许未来1人上市公司也将横空出世。 可以说,正是A股市场这些极其虚伪的退市制度,让壳公司在市场活得很滋润、死而不僵。

从目前疫情期间对新冠肺炎康复患者和湖北等疫区人员的歧视看,统计性歧视歧视是根源。

新证券法来了!欺诈发行者可能倾家荡产!

星美联合()2013年报显示,公司现有7名员工,其中行政人员两人。

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加强个人、社区和企业之间的互信,使更精准的风险信息发挥作用有了更精准的信息,还需要使社区和企业相信这些信息、基于这些更精准的信息做出合理的行动,这就需要加强个人、社区和企业之间的互信。

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从目前疫情期间对新冠肺炎康复患者和湖北等疫区人员的歧视看,统计性歧视歧视是根源。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【袖】【珍】【上】【市】【公】【司】【留】【在】【市】【场】【,】【难】【以】【为】【投】【资】【者】【提】【供】【良】【好】【投】【资】【标】【的】【,】【反】【而】【可】【能】【沦】【为】【投】【机】【爆】【炒】【筹】【码】【,】【理】【应】【尽】【快】【清】【除】【出】【市】【场】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【理】【划】【分】【责】【任】【和】【分】【担】【费】【用】【、】【推】【出】【复】【工】【复】【产】【保】【险】【业】【务】【,】【采】【取】【激】【励】【相】【容】【的】【机】【制】【消】【除】【歧】【视】【现】【阶】【段】【,】【疫】【情】【防】【控】【和】【复】【工】【复】【产】【是】【两】【条】【重】【要】【的】【战】【线】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【另】【外】【,】【退】【市】【制】【度】【没】【有】【对】【上】【市】【公】【司】【治】【理】【方】【面】【明】【确】【规】【定】【退】【市】【红】【线】【,】【不】【仅】【有】【总】【人】【数】【为】【7】【人】【的】【上】【市】【公】【司】【,】【之】【前】【S】【T】【得】【亨】【员】【工】【人】【数】【更】【只】【有】【3】【人】【,】【或】【许】【未】【来】【1】【人】【上】【市】【公】【司】【也】【将】【横】【空】【出】【世】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【以】【说】【,】【正】【是】【A】【股】【市】【场】【这】【些】【极】【其】【虚】【伪】【的】【退】【市】【制】【度】【,】【让】【壳】【公】【司】【在】【市】【场】【活】【得】【很】【滋】【润】【、】【死】【而】【不】【僵】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【也】【就】【是】【说】【,】【只】【有】【一】【个】【具】【有】【正】【常】【治】【理】【结】【构】【、】【经】【营】【运】【转】【正】【常】【的】【公】【司】【才】【能】【维】【持】【上】【市】【地】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【如】【果】【A】【股】【市】【场】【也】【引】【入】【公】【司】【治】【理】【方】【面】【的】【退】【市】【指】【标】【,】【比】【如】【引】【入】【董】【监】【高】【人】【员】【组】【成】【是】【否】【能】【够】【维】【持】【公】【司】【正】【常】【经】【营】【的】【指】【标】【,】【那】【么】【目】【前】【袖】【珍】【麻】【雀】【公】【司】【根】【本】【就】【没】【有】【生】【存】【之】【地】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【以】【湖】【北】【人】【求】【职】【为】【例】【,】【企】【业】【无】【外】【乎】【采】【取】【一】【视】【同】【仁】【和】【歧】【视】【两】【种】【态】【度】【,】【可】【能】【的】【结】【果】【有】【四】【种】【:】【1】【、】【招】【聘】【湖】【北】【人】【、】【无】【传】【染】【发】【生】【,】【企】【业】【和】【湖】【北】【人】【都】【受】【益】【;】【2】【、】【招】【聘】【湖】【北】【人】【、】【发】【生】【传】【染】【,】【企】【业】【因】【停】【产】【和】【员】【工】【隔】【离】【受】【损】【、】【湖】【北】【人】【受】【益】【;】【3】【、】【不】【招】【聘】【湖】【北】【人】【、】【无】【传】【染】【发】【生】【,】【企】【业】【受】【益】【、】【湖】【北】【人】【受】【损】【;】【4】【、】【不】【招】【聘】【湖】【北】【人】【、】【传】【染】【发】【生】【,】【企】【业】【因】【停】【产】【和】【员】【工】【隔】【离】【受】【损】【、】【湖】【北】【人】【也】【受】【损】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【3】【年】【实】【现】【营】【业】【收】【入】【万】【元】【,】【全】【部】【源】【自】【子】【公】【司】【上】【海】【星】【宏】【商】【务】【信】【息】【咨】【询】【有】【限】【公】【司】【提】【供】【的】【咨】【询】【服】【务】【,】【而】【1】【0】【0】【0】【万】【元】【营】【业】【收】【入】【刚】【好】【是】【退】【市】【红】【线】【,】【显】【然】【,】【这】【个】【退】【市】【指】【标】【很】【容】【易】【规】【避】【;】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【3】【年】【底】【每】【股】【净】【资】【产】【为】【元】【,】【而】【净】【资】【产】【为】【零】【也】【是】【一】【条】【退】【市】【红】【线】【,】【这】【条】【红】【线】【也】【被】【巧】【妙】【躲】【过】【;】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【2】【年】【度】【净】【利】【润】【为】【1】【3】【6】【万】【元】【、】【2】【0】【1】【3】【年】【度】【净】【利】【润】【为】【-】【5】【5】【万】【元】【,】【如】【此】【处】【于】【盈】【亏】【边】【缘】【的】【上】【市】【公】【司】【通】【过】【利】【润】【调】【节】【又】【可】【以】【避】【免】【连】【续】【三】【年】【亏】【损】【的】【退】【市】【红】【线】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【理】【划】【分】【责】【任】【和】【分】【担】【费】【用】【、】【推】【出】【复】【工】【复】【产】【保】【险】【业】【务】【,】【采】【取】【激】【励】【相】【容】【的】【机】【制】【消】【除】【歧】【视】【现】【阶】【段】【,】【疫】【情】【防】【控】【和】【复】【工】【复】【产】【是】【两】【条】【重】【要】【的】【战】【线】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【与】【员】【工】【个】【人】【风】【险】【信】【息】【相】【关】【的】【责】【任】【应】【该】【由】【政】【府】【、】【企】【业】【和】【个】【人】【共】【同】【负】【责】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【3】【年】【实】【现】【营】【业】【收】【入】【万】【元】【,】【全】【部】【源】【自】【子】【公】【司】【上】【海】【星】【宏】【商】【务】【信】【息】【咨】【询】【有】【限】【公】【司】【提】【供】【的】【咨】【询】【服】【务】【,】【而】【1】【0】【0】【0】【万】【元】【营】【业】【收】【入】【刚】【好】【是】【退】【市】【红】【线】【,】【显】【然】【,】【这】【个】【退】【市】【指】【标】【很】【容】【易】【规】【避】【;】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【3】【年】【底】【每】【股】【净】【资】【产】【为】【元】【,】【而】【净】【资】【产】【为】【零】【也】【是】【一】【条】【退】【市】【红】【线】【,】【这】【条】【红】【线】【也】【被】【巧】【妙】【躲】【过】【;】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【2】【年】【度】【净】【利】【润】【为】【1】【3】【6】【万】【元】【、】【2】【0】【1】【3】【年】【度】【净】【利】【润】【为】【-】【5】【5】【万】【元】【,】【如】【此】【处】【于】【盈】【亏】【边】【缘】【的】【上】【市】【公】【司】【通】【过】【利】【润】【调】【节】【又】【可】【以】【避】【免】【连】【续】【三】【年】【亏】【损】【的】【退】【市】【红】【线】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【政】【府】【要】【做】【好】【全】【国】【一】【致】【可】【比】【的】【县】【域】【风】【险】【指】【数】【、】【出】【台】【全】【国】【范】【围】【内】【的】【“】【人】【员】【一】【码】【通】【”】【确】【定】【员】【工】【个】【人】【的】【风】【险】【;】【企】【业】【可】【通】【过】【大】【数】【据】【,】【例】【如】【通】【信】【公】【司】【查】【询】【员】【工】【过】【去】【一】【段】【时】【间】【的】【行】【程】【、】【返】【厂】【工】【作】【的】【路】【线】【;】【员】【工】【应】【如】【实】【回】【答】【个】【人】【行】【程】【、】【接】【触】【史】【、】【家】【庭】【成】【员】【情】【况】【等】【信】【息】【。】【 】【 】【 】【 】【生】【产】【经】【营】【过】【程】【中】【出】【现】【传】【染】【时】【,】【发】【生】【的】【治】【疗】【、】【隔】【离】【、】【员】【工】【工】【资】【等】【的】【费】【用】【和】【企】【业】【停】【产】【的】【损】【失】【,】【除】【严】【格】【执】【行】【国】【家】【的】【相】【关】【政】【策】【规】【定】【外】【,】【还】【需】【要】【充】【分】【发】【挥】【市】【场】【的】【作】【用】【,】【引】【导】【保】【险】【公】【司】【推】【出】【复】【工】【复】【产】【保】【险】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【保】【险】【公】【司】【根】【据】【精】【算】【确】【定】【公】【允】【的】【保】【费】【水】【平】【;】【在】【保】【险】【产】【品】【中】【合】【理】【划】【分】【企】【业】【应】【该】【负】【担】【的】【损】【失】【部】【分】【,】【以】【减】【少】【保】【险】【市】【场】【的】【道】【德】【风】【险】【;】【国】【家】【相】【关】【部】【门】【规】【定】【保】【费】【水】【平】【不】【得】【依】【据】【员】【工】【来】【源】【地】【的】【不】【同】【而】【不】【同】【,】【以】【避】【免】【造】【成】【对】【特】【定】【来】【源】【地】【员】【工】【的】【歧】【视】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【理】【划】【分】【责】【任】【和】【分】【担】【费】【用】【、】【推】【出】【复】【工】【复】【产】【保】【险】【业】【务】【,】【采】【取】【激】【励】【相】【容】【的】【机】【制】【消】【除】【歧】【视】【现】【阶】【段】【,】【疫】【情】【防】【控】【和】【复】【工】【复】【产】【是】【两】【条】【重】【要】【的】【战】【线】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【熊】【锦】【秋】【近】【日】【,】【A】【股】【袖】【珍】【公】【司】【现】【象】【引】【起】【了】【公】【众】【的】【关】【注】【。】【 】【 】【 】【 】【星】【美】【联】【合】【(】【)】【2】【0】【1】【3】【年】【报】【显】【示】【,】【公】【司】【现】【有】【7】【名】【员】【工】【,】【其】【中】【行】【政】【人】【员】【两】【人】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【实】【行】【政】【府】【主】【导】【的】【“】【人】【员】【一】【码】【通】【”】【,】【用】【政】【府】【的】【信】【誉】【作】【背】【书】【,】【这】【样】【权】【威】【性】【高】【,】【有】【利】【于】【促】【进】【相】【关】【各】【方】【的】【互】【信】【;】【严】【格】【执】【行】【新】【冠】【肺】【炎】【康】【复】【者】【出】【院】【后】【居】【家】【隔】【离】【1】【4】【天】【的】【措】【施】【,】【打】【消】【社】【区】【的】【疑】【虑】【,】【减】【少】【疾】【病】【复】【发】【带】【来】【的】【传】【染】【风】【险】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【照】【法】【律】【法】【规】【严】【肃】【追】【究】【虚】【报】【病】【情】【、】【行】【程】【和】【隔】【离】【情】【况】【等】【信】【息】【的】【人】【员】【责】【任】【,】【减】【少】【个】【人】【层】【面】【风】【险】【信】【息】【的】【误】【差】【,】【提】【高】【个】【人】【自】【报】【信】【息】【的】【可】【信】【度】【,】【增】【强】【社】【区】【和】【企】【业】【对】【个】【人】【的】【信】【任】【度】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【3】【年】【实】【现】【营】【业】【收】【入】【万】【元】【,】【全】【部】【源】【自】【子】【公】【司】【上】【海】【星】【宏】【商】【务】【信】【息】【咨】【询】【有】【限】【公】【司】【提】【供】【的】【咨】【询】【服】【务】【,】【而】【1】【0】【0】【0】【万】【元】【营】【业】【收】【入】【刚】【好】【是】【退】【市】【红】【线】【,】【显】【然】【,】【这】【个】【退】【市】【指】【标】【很】【容】【易】【规】【避】【;】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【3】【年】【底】【每】【股】【净】【资】【产】【为】【元】【,】【而】【净】【资】【产】【为】【零】【也】【是】【一】【条】【退】【市】【红】【线】【,】【这】【条】【红】【线】【也】【被】【巧】【妙】【躲】【过】【;】【星】【美】【联】【合】【2】【0】【1】【2】【年】【度】【净】【利】【润】【为】【1】【3】【6】【万】【元】【、】【2】【0】【1】【3】【年】【度】【净】【利】【润】【为】【-】【5】【5】【万】【元】【,】【如】【此】【处】【于】【盈】【亏】【边】【缘】【的】【上】【市】【公】【司】【通】【过】【利】【润】【调】【节】【又】【可】【以】【避】【免】【连】【续】【三】【年】【亏】【损】【的】【退】【市】【红】【线】【。】【<】【/】【p】【>】【【】【热】【点】【观】【察】【】】【7】【人】【袖】【珍】【公】【司】【缘】【何】【在】【A】【股】【衰】【而】【不】【死】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【近】【日】【,】【A】【股】【袖】【珍】【公】【司】【现】【象】【引】【起】【了】【公】【众】【的】【关】【注】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【据】【统】【计】【,】【目】【前】【员】【工】【人】【数】【不】【足】【5】【0】【人】【的】【上】【市】【公】【司】【共】【有】【2】【5】【家】【,】【其】【中】【1】【7】【家】【主】【营】【已】【无】【造】【血】【能】【力】【,】【靠】【营】【业】【外】【收】【入】【勉】【强】【为】【生】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【政】【府】【要】【做】【好】【全】【国】【一】【致】【可】【比】【的】【县】【域】【风】【险】【指】【数】【、】【出】【台】【全】【国】【范】【围】【内】【的】【“】【人】【员】【一】【码】【通】【”】【确】【定】【员】【工】【个】【人】【的】【风】【险】【;】【企】【业】【可】【通】【过】【大】【数】【据】【,】【例】【如】【通】【信】【公】【司】【查】【询】【员】【工】【过】【去】【一】【段】【时】【间】【的】【行】【程】【、】【返】【厂】【工】【作】【的】【路】【线】【;】【员】【工】【应】【如】【实】【回】【答】【个】【人】【行】【程】【、】【接】【触】【史】【、】【家】【庭】【成】【员】【情】【况】【等】【信】【息】【。】【 】【 】【 】【 】【生】【产】【经】【营】【过】【程】【中】【出】【现】【传】【染】【时】【,】【发】【生】【的】【治】【疗】【、】【隔】【离】【、】【员】【工】【工】【资】【等】【的】【费】【用】【和】【企】【业】【停】【产】【的】【损】【失】【,】【除】【严】【格】【执】【行】【国】【家】【的】【相】【关】【政】【策】【规】【定】【外】【,】【还】【需】【要】【充】【分】【发】【挥】【市】【场】【的】【作】【用】【,】【引】【导】【保】【险】【公】【司】【推】【出】【复】【工】【复】【产】【保】【险】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【保】【险】【公】【司】【根】【据】【精】【算】【确】【定】【公】【允】【的】【保】【费】【水】【平】【;】【在】【保】【险】【产】【品】【中】【合】【理】【划】【分】【企】【业】【应】【该】【负】【担】【的】【损】【失】【部】【分】【,】【以】【减】【少】【保】【险】【市】【场】【的】【道】【德】【风】【险】【;】【国】【家】【相】【关】【部】【门】【规】【定】【保】【费】【水】【平】【不】【得】【依】【据】【员】【工】【来】【源】【地】【的】【不】【同】【而】【不】【同】【,】【以】【避】【免】【造】【成】【对】【特】【定】【来】【源】【地】【员】【工】【的】【歧】【视】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【实】【行】【政】【府】【主】【导】【的】【“】【人】【员】【一】【码】【通】【”】【,】【用】【政】【府】【的】【信】【誉】【作】【背】【书】【,】【这】【样】【权】【威】【性】【高】【,】【有】【利】【于】【促】【进】【相】【关】【各】【方】【的】【互】【信】【;】【严】【格】【执】【行】【新】【冠】【肺】【炎】【康】【复】【者】【出】【院】【后】【居】【家】【隔】【离】【1】【4】【天】【的】【措】【施】【,】【打】【消】【社】【区】【的】【疑】【虑】【,】【减】【少】【疾】【病】【复】【发】【带】【来】【的】【传】【染】【风】【险】【。】【 】【 】【 】【 】【按】【照】【法】【律】【法】【规】【严】【肃】【追】【究】【虚】【报】【病】【情】【、】【行】【程】【和】【隔】【离】【情】【况】【等】【信】【息】【的】【人】【员】【责】【任】【,】【减】【少】【个】【人】【层】【面】【风】【险】【信】【息】【的】【误】【差】【,】【提】【高】【个】【人】【自】【报】【信】【息】【的】【可】【信】【度】【,】【增】【强】【社】【区】【和】【企】【业】【对】【个】【人】【的】【信】【任】【度】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【一】【般】【情】【况】【下】【,】【如】【果】【企】【业】【缺】【乏】【县】【域】【和】【个】【人】【风】【险】【的】【确】【切】【信】【息】【,】【会】【认】【为】【湖】【北】【是】【此】【次】【疫】【情】【的】【重】【灾】【区】【,】【来】【自】【湖】【北】【的】【人】【传】【染】【风】【险】【的】【程】【度】【较】【高】【,】【情】【形】【2】【发】【生】【的】【概】【率】【大】【于】【情】【形】【4】【,】【情】【形】【3】【发】【生】【的】【概】【率】【大】【于】【情】【形】【1】【,】【因】【此】【导】【致】【企】【业】【在】【招】【聘】【过】【程】【中】【对】【湖】【北】【人】【的】【歧】【视】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【就】【是】【湖】【北】【等】【疫】【区】【人】【员】【受】【到】【歧】【视】【的】【根】【源】【。】【 】【 】【 】【 】【时】【有】【发】【生】【的】【个】【人】【对】【与】【疫】【情】【相】【关】【的】【信】【息】【误】【报】【、】【瞒】【报】【等】【行】【为】【加】【深】【了】【个】【人】【、】【社】【区】【和】【企】【业】【的】【不】【信】【任】【,】【企】【业】【对】【个】【人】【自】【报】【的】【风】【险】【信】【息】【持】【怀】【疑】【态】【度】【,】【这】【进】【一】【步】【加】【剧】【了】【歧】【视】【现】【象】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【如】【果】【无】【法】【确】【定】【这】【两】【类】【人】【群】【中】【个】【人】【传】【染】【风】【险】【的】【确】【切】【情】【况】【,】【有】【的】【社】【区】【、】【企】【业】【就】【会】【基】【于】【这】【两】【类】【人】【群】【的】【平】【均】【风】【险】【程】【度】【采】【取】【行】【动】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【理】【划】【分】【责】【任】【和】【分】【担】【费】【用】【、】【推】【出】【复】【工】【复】【产】【保】【险】【业】【务】【,】【采】【取】【激】【励】【相】【容】【的】【机】【制】【消】【除】【歧】【视】【现】【阶】【段】【,】【疫】【情】【防】【控】【和】【复】【工】【复】【产】【是】【两】【条】【重】【要】【的】【战】【线】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【成】【熟】【资】【本】【市】【场】【,】【退】【市】【指】【标】【不】【仅】【包】【括】【总】【资】【产】【、】【净】【资】【产】【、】【股】【票】【市】【值】【、】【营】【业】【收】【入】【、】【盈】【利】【能】【力】【、】【股】【价】【等】【方】【面】【的】【数】【量】【标】【准】【,】【还】【包】【括】【非】【数】【量】【标】【准】【,】【非】【数】【量】【标】【准】【主】【要】【从】【公】【司】【治】【理】【结】【构】【、】【信】【息】【披】【露】【等】【方】【面】【提】【出】【要】【求】【,】【而】【且】【成】【熟】【市】【场】【甚】【至】【更】【看】【重】【非】【数】【量】【退】【市】【指】【标】【。】【 】【 】【 】【 】【比】【如】【,】【纳】【斯】【达】【克】【市】【场】【对】【上】【市】【公】【司】【法】【人】【治】【理】【结】【构】【的】【要】【求】【,】【包】【括】【年】【报】【或】【中】【报】【的】【报】【送】【、】【独】【立】【董】【事】【、】【内】【部】【审】【核】【委】【员】【会】【、】【股】【东】【大】【会】【、】【投】【票】【机】【制】【、】【避】【免】【利】【益】【冲】【突】【等】【,】【而】【这】【其】【中】【,】【审】【计】【委】【员】【会】【和】【独】【立】【董】【事】【至】【少】【需】【要】【3】【名】【成】【员】【组】【成】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【因】【此】【,】【完】【善】【退】【市】【制】【度】【、】【封】【死】【借】【壳】【上】【市】【后】【门】【、】【将】【重】【大】【资】【产】【重】【组】【纳】【入】【I】【P】【O】【审】【核】【通】【道】【严】【格】【控】【制】【,】【这】【些】【关】【乎】【市】【场】【兴】【衰】【的】【大】【事】【每】【一】【件】【都】【可】【谓】【刻】【不】【容】【缓】【,】【需】【要】【尽】【快】【推】【动】【完】【善】【。】【<】【/】【p】【>】

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